Personalreferent/in (w/m/d)

Das Referat Personal ist zentrale Anlaufstelle für alle Personalthemen im Landratsamt Konstanz. Unser Team verantwortet das gesamte Spektrum des Personalmanagements – von Recruiting und Betreuung bis zu Gesundheits- und Weiterbildungsangeboten.

Ab dem 1. Juni 2026 suchen wir für unsere Personalbetreuung eine Personalreferentin oder einen Personalreferenten (w/m/d). Sie betreuen Fachämter kompetent, begleiten Mitarbeitende vom Eintritt bis zum Austritt, beraten Führungskräfte und gestalten HR-Projekte aktiv mit.

Ihre Aufgaben bei uns:

• Recruiting und Stellenbesetzung: Sie begleiten Personalauswahlverfahren für unterschiedliche Anforderungsprofile von der Bedarfsanalyse bis zur Einstellung. Dabei führen Sie Interviews und treffen gemeinsam mit dem Fachbereich eine auf die Anforderungen abgestimmte Personalauswahl.
• Personalbetreuung, Beratung und Zusammenarbeit: 
  • Sie betreuen einen definierten Mitarbeiterkreis vom Onboarding bis zum Offboarding.
  • Sie stehen Führungskräften wie Mitarbeitenden in allen Personalangelegenheiten beratend zur Seite. 
  • Sie führen die Gehaltsabrechnung mit SAP/HR durch.
  • Sie pflegen eine vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Personalrat, der Gleichstellung sowie Schwerbehindertenvertretung. 
• HR-Projekte: Sie unterstützen bei verschiedenen HR-Projekten. 

Das bringen Sie mit:

• Qualifikation: Sie verfügen über einen wirtschafts-, verwaltungs- oder sozialwissenschaftlichen Hochschulabschluss mit Schwerpunkt HR/Personal. 
• Kenntnisse und Erfahrung: Sie haben mehrjährige Berufserfahrung in der Personalbetreuung/Personalsachbearbeitung, Kenntnisse im Tarifrecht/TVöD und Beamtenrecht sind von Vorteil. 
• Persönliche Stärken: Sie zeichnen sich durch eine selbstständige, strukturierte Arbeitsweise sowie ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten mit hoher Dienstleistungsorientierung aus. 

Ihre Vorteile bei uns:

• Aktiv gestalten: Vielseitige Aufgabe in einem wertschätzenden, kollegialen Umfeld und Bezahlung bis Entgeltgruppe 10 TVöD (4.012,19 – 5.596,64 Euro in Vollzeit) bzw. Besoldungsgruppe A11 LBesO BW.
• Flexibel arbeiten: Teilzeit oder Vollzeit, Gleitzeit, Homeoffice-Option, Arbeitszeitkonto für Freizeitausgleich. 
• Finanziell profitieren: Betriebliche Altersvorsorge, Leistungsprämie, Weihnachtsgeld, vermögenswirksame Leistungen. 
• Rundum genießen: Sport-/Gesundheitsangebote (z.B. HANSEFIT), Rabatte für Marken/Produkte, Kinder-Ferienprogramm.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 19. April 2026. Bitte fügen Sie Ihrer Bewerbung ein Anschreiben, Ihren Lebenslauf und die letzte Beurteilung bei. Die Vorstellungsgespräche finden am 29. April 2026 virtuell statt – bitte halten Sie sich diesen Termin frei.

Wir fördern Chancengleichheit und ermutigen auch Menschen mit Migrationshintergrund, mit anerkannter Behinderung, in besonderen Lebenslagen und jeden Geschlechts sich zu bewerben.

Für Auskünfte wenden Sie sich gerne an:
Martin Hermann, Sachgebietsleiter Personalbetreuung unter T. +49 7531 800-1342
Anita Mai, Personalleiterin unter T. +49 7531 800-1378

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