Hausmeister/in (w/m/d)
Robert-Gerwig-Schule Singen
Amt für Hochbau und Gebäudemanagement
|
Singen |
in Vollzeit |
unbefristet
Das Amt für Hochbau und Gebäudemanagement kümmert sich um die Immobilien des Landkreises – von Verwaltungsgebäuden über Schulen bis hin zu Sporthallen. Neben Neubauprojekten und der Instandhaltung ist die reibungslosen Bewirtschaftung von Gebäuden und Außenanlagen ein weiterer Aufgabenbereich. Unsere Hausmeisterdienste betreuen, überwachen und sichern den Betrieb der Liegenschaften und unterstützen den Schulbetrieb.
Für die Robert-Gerwig-Schule in Singen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte Hausmeisterin oder einen engagierten Hausmeister (w/m/d).
Ihre Aufgaben bei uns:
- Betreuung, Überwachung, Instandhaltung und Sicherstellung des Betriebs.
- Betrieb und Überwachung der technischen Anlagen.
- Überwachung der Gebäudereinigung.
- Pflege der Außenanlagen inklusive Grünanlagen, Winterdienst und Reinigung.
- Unterstützung des Schulbetriebs und Vorbereitung schulischer Veranstaltungen.
- Rufbereitschaften im mehrwöchigen Wechsel (hierfür erhalten Sie tarifliche Zuschläge).
Das bringen Sie mit:
- Abgeschlossene handwerkliche Ausbildung als Elektroinstallateur/in, Fachkraft für Heizungs-, Lüftungs- und Sanitärtechnik (HLS) oder in einem ähnlichen Bereich.
- Umfangreiche Kenntnisse über den Betrieb haustechnischer Anlagen (HLS, Elektrik, Brandmeldeanlagen, Elektroakustische Anlagen, etc.) sowie in Steuerungs- und Regelungstechnik.
- Sicherer Umgang mit MS-Office.
- Teamfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein und Organisationstalent.
- Selbstständige, lösungsorientierte Arbeitsweise.
- Führerschein und Bereitschaft, Ihr Fahrzeug dienstlich zu nutzen (gegen Erstattung).
- Flexibilität für Abend- und Wochenenddienste im Rahmen der Rufbereitschaft.
Ihre Vorteile bei uns:
- Unbefristete Stelle im öffentlichen Dienst: Bezahlung bis Entgeltgruppe 5 TVöD (das entspricht einer Vergütung von 3.038,99 bis 3.680,28 Euro) plus Zuschläge.
- Flexibles Arbeiten: Gleitzeit, Arbeitszeitkonto für Freizeitausgleich.
- Familienfreundlicher Arbeitsplatz: Betriebsmedizin, Gesundheitsförderung, Kinder-Ferienprogramm.
- Zusätzliche Leistungen: Betriebliche Altersvorsorge, Jahressonderzahlung, Leistungsprämie, vermögenswirksame Leistungen.
- Attraktive Extras: HANSEFIT-Sportprogramm, Jobticket, Rabattprogramm für Marken und Produkte.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 19. April 2026
über unser Bewerbungsportal.
Die Vorstellungsgespräche finden am 7. Mai 2026 virtuell statt – bitte halten Sie sich diesen Termin frei.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 19. April 2026
über unser Bewerbungsportal.
Die Vorstellungsgespräche finden am 7. Mai 2026 virtuell statt – bitte halten Sie sich diesen Termin frei.
Über 1.300 Mitarbeitende engagieren sich in den rund 30 Fachämtern des Landratsamtes Konstanz für die Weiterentwicklung des Landkreises. Werden Sie Teil unseres Teams: Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung, unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Behinderung oder Lebenssituation.
Für Auskünfte wenden Sie sich gerne an:
Giulio Celentano, Personalreferent unter T. +49 7531 800-1376
Karin Seidl, Leiterin des Amtes für Hochbau und Gebäudemanagement unter T. +49 7531 800-1540
Giulio Celentano, Personalreferent unter T. +49 7531 800-1376
Karin Seidl, Leiterin des Amtes für Hochbau und Gebäudemanagement unter T. +49 7531 800-1540
Landratsamt Konstanz | Amt für Personal und Innovation
Benediktinerplatz 1 | 78467 Konstanz
