Sachgebietsleitung Organisationsentwicklung und Prozessmanagement (w/m/d)

Unterstützen Sie uns zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Sachgebietsleiterin oder Sachgebietsleiter Organisationsentwicklung und Prozessmanagement (w/m/d) und setzen Sie innovative Impulse in unserer Verwaltung! Sie optimieren Prozesse, entwickeln nachhaltige Standards und implementieren organisationsübergreifende Konzepte für eine effiziente, zukunftsfähige Organisation. 

Ihre Aufgaben bei uns:

• Leitung & Entwicklung: 
  • Leitung des Sachgebiets Organisationsentwicklung und stellvertretende Referatsleitung während der Elternzeit der Vorgesetzten. 
  • Multiprojektmanagement: Steuerung und Koordination von Projekten, Aufgaben und Ressourcen.  
  • Weiterentwicklung interner Standards und Arbeitsmethoden.

• Prozessmanagement: 
  • Aufbau und Weiterentwicklung eines nachhaltigen, organisationsübergreifenden Prozessmanagements. 
  • Planung und Moderation von Prozessmodellierungs-Workshops. 
  • Erhebung, Visualisierung und Optimierung von Prozessen und Abläufen. 
  • Pflege der Prozessplattform PICTURE sowie des Prozessregisters. 
• Beratung & Unterstützung: 
  • Fachberatung für Führungskräfte und Mitarbeitende in organisatorischen Fragen sowie zu allen Prozessmanagement-Themen. 
  • Unterstützung beim Aufbau des Wissensmanagements im Landratsamt Konstanz.

Das bringen Sie mit:

• Ihre Qualifikation:
  • Laufbahnprüfung für den gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienst, Abschluss als Verwaltungsfachwirt/in oder vergleichbar.
  • Alternativ: Abgeschlossenes Studium im Bereich Verwaltung, Wirtschaft oder vergleichbar.
• Ihre Erfahrung: Von Vorteil sind Erfahrungen im Projekt- und Prozessmanagement sowie in der Personalführung.
• Ihre Persönlichkeit: Sie überzeugen durch Durchsetzungsvermögen, Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit sowie eine selbstständige, strukturierte und verlässliche Arbeitsweise.

Ihre Vorteile bei uns:

• Aktiv gestalten: Abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit Bezahlung bis Entgeltgruppe 11 TVöD (4.153,35 - 6.154,45 Euro) bzw. Besoldungsgruppe A 12 LBesO BW.
• Flexibel arbeiten: Gleitzeitregelung, Homeoffice-Option und ein Arbeitszeitkonto für Freizeitausgleich.
• Ausgeglichen leben: Familienfreundliches Arbeiten – von Betriebsmedizin über HANSEFIT bis Kinder-Ferienprogramm.
• Finanziell profitieren: Betriebliche Altersvorsorge, Erfolgsprämie, Jahressonderzahlung, vermögenswirksame Leistungen.
• Fachlich entwickeln: Individuelle Fort- und Weiterbildung sowie spannende Projekte mit Gestaltungsspielraum und Wirkkraft. 

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 4. Januar 2026. Bitte fügen Sie Ihrer Bewerbung ein Anschreiben, Ihren Lebenslauf und die letzte Regelbeurteilung bei. Die Vorstellungsgespräche finden am 22. Januar 2026 virtuell statt - bitte halten Sie sich diesen Termin frei.

Wir fördern Chancengleichheit und ermutigen auch Menschen mit Migrationshintergrund, mit anerkannter Behinderung, in besonderen Lebenslagen und jeden Geschlechts sich zu bewerben.

Für Auskünfte wenden Sie sich gerne an:
Martin Hermann, Sachgebietsleiter Personalbetreuung unter T. +49 7531 800-1342
Charlotte Biskup, die Leiterin des Amtes für Personal und Innovation unter T. +49 7531 800-1340

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